Niemcy przyciągają każdego roku tysiące polskich pracowników, oferując atrakcyjne możliwości zawodowe w jednej z najbardziej rozwiniętych gospodarek Europy. Zrozumienie systemu emerytalnego jest kluczowe dla każdego, kto rozważa długoterminową pracę w tym kraju. W 2024 roku system emerytalny przeszedł znaczące zmiany, które mogą wpłynąć na decyzje zarówno obecnych, jak i przyszłych pracowników emigrujących do Niemiec.
Podstawy systemu emerytalnego w Niemczech
System emerytalny w Niemczech oparty jest na trzech filarach: państwowej emeryturze, emeryturze zakładowej oraz prywatnym oszczędzaniu. Podstawą jest państwowa emerytura (Deutsche Rentenversicherung), finansowana na zasadzie systemu repartycyjnego.
Czas ubezpieczenia potrzebny do uzyskania emerytury może się różnić w zależności od jej rodzaju. Zwykle, aby kwalifikować się do emerytury państwowej, konieczne jest opłacanie składek emerytalnych przez minimum pięć lat. Dlatego istotne jest monitorowanie swoich okresów ubezpieczenia i dbanie o ich nieprzerwalność.
Aktualny wiek emerytalny i zmiany w 2024 roku
W 2024 roku wiek emerytalny w Niemczech wynosi 67 lat dla osób urodzonych po 1964 roku. Jest to część stopniowego procesu podnoszenia wieku emerytalnego, który ma na celu dostosowanie systemu do zmieniającej się demografii i wydłużającej się średniej długości życia obywateli. Rząd niemiecki rozważa dalsze zwiększanie wieku emerytalnego w przyszłości, co ma zapewnić stabilność finansową systemu emerytalnego.
Wiek emerytalny w Niemczech wynosi obecnie 66 lat, ale będzie stopniowo podnoszony do 67 lat do 2031 roku dla wszystkich. Istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, na przykład dla osób, które pracowały przez co najmniej 45 lat, chociaż wiąże się to z obniżeniem wysokości świadczeń.
Średnia wysokość niemieckiej emerytury
Średnia emerytura w Niemczech różni się w zależności od regionu, płci oraz długości okresu składkowego. W 2024 roku średnia miesięczna emerytura państwowa dla mężczyzn wynosi około 1,200 euro, podczas gdy kobiety otrzymują średnio około 900 euro miesięcznie. Te wartości mogą być niższe w nowych landach wschodnich i wyższe w zachodnich landach Niemiec.
Jak obliczana jest emerytura?
Emerytura w Niemczech jest obliczana na podstawie średniego zarobku, liczby lat składkowych oraz wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w kraju. Składki emerytalne wynoszą 18,6% wynagrodzenia brutto, z czego połowę pokrywa pracownik, a drugą połowę pracodawca.
Co musisz wiedzieć, pracując w Niemczech?
Jako pracownik w Niemczech, nabywasz prawo do emerytury za każdy rok pracy, w którym odprowadzasz składki. Okresy zatrudnienia w Polsce mogą być zaliczane do niemieckiego systemu emerytalnego, co jest korzystne dla osób pracujących w różnych krajach UE.
Chcesz wyjechać do Niemiec?
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Niemczech, sprawdź nasze oferty pracy. Nasi rekruterzy służą pomocą przy wyborze odpowiedniej oferty, a także podczas samej pracy za granicą.
Uwaga: Opracowanie to ma charakter informacyjny. Dokładamy wszelkich starań, aby na bieżąco aktualizować wszelkie informacje. Nie stanowi to jednak wiążącej interpretacji prawnej.