Z Humanus masz już wszystko, co najważniejsze – legalny kontrakt, mieszkanie blisko zakładu i komplet formalności załatwiony od ręki. Kolejny krok zależy jednak wyłącznie od Ciebie: zbudowanie kręgu ludzi, do których zadzwonisz po poradę. Dobrze dobrane kontakty przyspieszają adaptację, minimalizują koszty codziennych spraw i otwierają drzwi do rozwoju zawodowego.
Dlaczego warto inwestować czas w ludzi?
W nagłych sytuacjach to właśnie koledzy z szatni najszybciej podadzą numer do sprawdzonego lekarza czy rzetelnego mechanika. Niemieccy współpracownicy chętnie dzielą się podobnymi informacjami, lecz przede wszystkim z osobami, które już dobrze znają i którym ufają. Dobrze rozwinięta sieć kontaktów usprawnia codzienną współpracę, a każda dodatkowa rozmowa po niemiecku wzmacnia Twoją pewność siebie podczas odbioru materiału lub omawiania zadań z brygadzistą.
Kontakty w miejscu pracy
Najłatwiej zacząć przy automacie z kawą. Wystarczy wypowiedzieć proste „Moin, alles klar?” i dodać krótkie pytanie o weekend, by złamać pierwszą barierę. W czasie przerwy śniadaniowej warto zapytać kolegi z pracy, gdzie zamawia części do wózka paletowego lub jak ustawić moment dokręcania. Tego typu konkretne rozmowy są wysoko cenione, ponieważ pokazują, że szanujesz zarówno czas współpracownika, jak i detal, za który odpowiada. Jeżeli natomiast znasz szybszy sposób na wyważenie drzwi samochodowych czy ustawienie betoniarki, pokaż go od razu w praktyce. Niemieccy fachowcy zapamiętują ludzi, którzy nie tylko mówią, ale też pomagają rozwiązać realny problem na zmianie.
Znajomości po godzinach
Po pracy życie nie kończy się na czterech ścianach kwatery pracowniczej. Prawie każda gmina prowadzi niedrogie kluby sportowe, w których składka to kilkanaście euro na miesiąc. Trening piłki nożnej lub siatkówki dwa razy w tygodniu wystarczy, aby po kilku miesiącach mieć wokół siebie grono kolegów spoza firmy. Warto również sprawdzić, czy w najbliższym pubie nie odbywa się tak zwany Stammtisch – stałe spotkanie przy jednym stole, zazwyczaj w środowy lub czwartkowy wieczór. Rozmowy przy Stammtischu krążą od Bundesligi po pogodę, dzięki czemu w bezpiecznych warunkach przećwiczysz small talk po niemiecku.
Jeśli chcesz łączyć rozwój z kontaktami, zapisz się na kurs w lokalnej Volkshochschule. Zajęcia spawania TIG, kurs języka lub warsztat kulinarny to nie tylko nowa umiejętność i świadectwo ukończenia, ale również dziesięć–piętnaście nowych nazwisk i numerów telefonów zapisanych w Twoim smartfonie.
Kontakty on-line, które działają off-line
W Niemczech funkcjonuje kilka portali sąsiedzkich i branżowych, na których łatwo znaleźć pomoc lub towarzystwo. Na Nebenan.de mieszkańcy dzielą się pozostałymi po remoncie płytkami albo szukają kogoś do wspólnego dojazdu. Serwis Meetup obsługuje spotkania tematyczne – od grup „Deutsch sprechen after work” po kluby miłośników klasycznych motocykli. Warto dołączyć do polskich grup na Facebooku, takich jak „Polacy w Badenii” czy „Spawacze NRW”, gdzie kilka zdań wystarczy, aby uzyskać szybką poradę o dokumentach czy najlepszym sklepie z ubraniami roboczymi.
Kultura pracy – zasady, których lepiej nie łamać
Niemcy cenią punktualność. Gdy spotkanie zaczyna się o osiemnastej, przyjdź pięć minut wcześniej i podaj rękę każdej osobie z grupy; krótkie, stanowcze „Hallo, ich bin Tomasz” wystarczy, aby zostać zapamiętanym. Drugim kluczowym elementem jest jasna informacja zwrotna. Jeżeli nie możesz uczestniczyć w umówionej pomocy przy przeprowadzce, powiadom o tym z wyprzedzeniem, nie pół godziny przed. Ostatnia zasada dotyczy narzekania na firmę; krytyczne uwagi w gronie dopiero poznanych osób mogą wrócić do przełożonego szybciej, niż myślisz, dlatego zostaw je na prywatny telefon do zaufanego kolegi.
Relacje, które procentują
Budowanie sieci znajomości w Niemczech nie wymaga codziennych pogawędek, gdy brak Ci na nie siły. Wystarczy dwa–trzy razy w tygodniu wykonać drobny ruch: zamienić kilka zdań przy kawie, dołączyć do lokalnego treningu lub odpowiedzieć na pytanie w grupie on-line. Takie proste nawyki stopniowo przekształcają się w grono osób, które podadzą praktyczną wskazówkę, pomogą szybciej odnaleźć się w zespole i sprawią, że codzienna praca za Odrą stanie się po prostu łatwiejsza.
Zaplanuj więc pierwszy ruch już na najbliższy dzień roboczy i zobacz, jak szybko pozytywne relacje zaczną pracować na Twój sukces. A jeśli dopiero rozważasz wyjazd do Niemiec, prześlij swoje CV do Humanus. My zajmiemy się uczciwą umową i wsparciem w terenie, a Ty buduj sieć kontaktów, która otworzy Ci kolejne drzwi.