Rozpoczynając pracę w Niemczech, warto od razu poznać dostępne formy wsparcia, które pomogą Ci zachować stabilność finansową zarówno w pracy, jak i w domu. Dzięki temu nie tylko zminimalizujesz koszty codziennego utrzymania, lecz także zyskasz pewność, że w ważnych momentach, takich jak np. narodziny dziecka, otrzymasz należne świadczenia.
Kindergeld – podstawowe wsparcie na dzieci
Kindergeld to comiesięczne świadczenie na każde dziecko. Od 1 stycznia 2025 roku wynosi ono 255 euro na każde dziecko (niezależnie od ich liczby). Ponadto w ramach Kinderzuschlag rodziny o najniższych dochodach mogą otrzymać dodatkowo do 297 euro miesięcznie. Aby skorzystać z Kindergeld, wystarczy złożyć wniosek wraz z aktem urodzenia dziecka i potwierdzeniem zatrudnienia w Familienkasse.
Elterngeld – wsparcie podczas opieki nad noworodkiem
Elterngeld zastępuje część utraconych dochodów po narodzinach dziecka. W 2025 roku minimalna kwota wynosi 300 euro, a maksymalnie można otrzymać 1800 euro miesięcznie. Świadczenie obejmuje od 65% do 67% średniego wynagrodzenia netto sprzed narodzin. Rodzice mogą podzielić okres wypłat na 12-14 miesięcy, a w ramach Partnerschaftsbonus dodatkowe 4 miesiące przysługuje, jeśli oboje pracujący rodzice wykonują co najmniej 25% etatu.
Mutterschutz – ochrona przed i po porodzie
Mutterschutz gwarantuje ochronę zatrudnienia i pełne wynagrodzenie przez sześć tygodni przed planowanym porodem oraz przez osiem tygodni (lub do 12 tygodni w przypadku przedwczesnego porodu) po narodzinach dziecka. W praktyce oznacza to stabilność dochodów bez konieczności świadczenia pracy w tych okresach. Kobietom przysługuje zasiłek macierzyński i wynosi on maksymalnie 13 euro dziennie.
Wohngeld – dodatek mieszkaniowy
Wohngeld to wsparcie na pokrycie kosztów najmu. Średnia wysokość dodatku wzrosła w 2025 roku i wynosi około 400 euro miesięcznie, co przekłada się na realne odciążenie budżetu. Wysokość indywidualnie oblicza urząd na podstawie dochodów i czynszu. Wniosek składa się w lokalnym urzędzie wraz z umową najmu i dokumentami potwierdzającymi dochody.
Kinderfreibetrag – ulgi podatkowe i wspólne rozliczenie
W systemie podatkowym Niemiec na każde dziecko przysługuje Kinderfreibetrag w wysokości 9600 euro rocznie. Dotyczy to sytuacji, gdy oboje rodziców rozliczają się wspólnie. W przypadku pojedynczego rozliczenia, rodzic może odliczyć maksymalnie połowę tej kwoty. W skład kwoty wolnej od podatku wchodzi: Freibetrag für das Existenzminimum des Kindes (zapotrzebowanie na środki utrzymania materialnego dziecka) – 6384 euro oraz BEA-Freibetrag (zapotrzebowanie na opiekę, edukację i kursy) – 2 928 euro.
Arbeitslosengeld I – zasiłek dla bezrobotnych
Jeżeli utracisz pracę z przyczyn niezależnych od siebie, możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld I). Warunkiem jest odprowadzenie składek na ubezpieczenie przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 30 miesięcy. Wysokość świadczenia wynosi ok. 60% Twojego średniego ostatniego wynagrodzenia netto (lub 67%, gdy masz na utrzymaniu dzieci) i wypłacane jest przez okres uzależniony od stażu pracy – od 6 do 24 miesięcy. Maksymalna wysokość zasiłku może wynieść 2948,40 euro miesięcznie.
Jak skorzystać z przysługujących świadczeń?
Aby skorzystać z dostępnych świadczeń, przygotuj niezbędne dokumenty: akty urodzenia dzieci, zaświadczenia o zatrudnieniu oraz potwierdzenie zameldowania. Wnioski dotyczące Kindergeld i Kinderzuschlag składa się w Familienkasse, natomiast Elterngeld w lokalnej Elterngeldstelle. Dodatek mieszkaniowy (Wohngeld) uzyskasz, składając formularz w urzędzie ds. Wohngeld, zaś zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld I) w Agentur für Arbeit. Pamiętaj o dotrzymaniu terminów – większość świadczeń wymaga zgłoszenia w określonym czasie od narodzin dziecka, rozpoczęcia pracy lub utraty zatrudnienia.
Skorzystanie z niemieckiego systemu socjalnego pozwoli Ci nie tylko zwiększyć miesięczne przychody, lecz również zagwarantuje poczucie bezpieczeństwa Twojej rodzinie. Jeżeli planujesz wyjazd za pracą i chcesz skorzystać z najlepszych ofert w Niemczech, skontaktuj się z zespołem Humanus – pomożemy Ci znaleźć zajęcie odpowiadające Twoim umiejętnościom i potrzebom.
Uwaga: Opracowanie to ma charakter informacyjny. Dokładamy wszelkich starań, aby na bieżąco aktualizować wszelkie informacje. Nie stanowi to jednak wiążącej interpretacji prawnej.